仕事を知る
人材派遣
20年以上にわたって、数多くの大手優良自動車メーカーと
取引し工場が抱える人材課題に対して、
当社が人材を派遣して企業様に貢献する人材派遣営業を
徹底紹介！！
業務内容
仕事内容
求職者と大手優良自動車メーカーとの橋渡し役をお任せ！
『自動車業界』をメインにお客様が望むタイミングでお悩みを解決するお仕事です！
具体的には？
既存/新規の企業様に出向き、企業様の状況をお伺いして人材補充ニーズ、その他ご要望などをヒアリングします。
20年以上に渡って大手優良自動車メーカーに対し人材派遣業を営んできた当社。
国内外に様々な経験やスキルを持った求職者様が登録しているため、企業様のご要望にそったご提案を強みとしております！
主に外国籍の求職者に対し、派遣先の⼯場を紹介できるようスキルチェックや労働条件の確認を⾏います。
⽇本語のレベルやこれまでの経験、休⽇出勤が出来るかなど、ミスマッチを起こさないよう派遣前にきちんとヒアリングしておくことでトラブルを防ぎます。
また、通訳が自社の社員にいますので外国籍の方とのコミュニケーションも安心してください！
トラブル対応やリスクヘッジの知識
人材に関する業務は不確定要素が多く、クレーム対応やトラブルが発生し、問題への対応力や耐性がつくとともにトラブルが発生する前にいかにして未然に防ぐかを考えることができるようになります
やり抜くことにこだわる力
自社にとって有利な条件でない、タイミングが今ではない等の要因で断られてもあと一歩をどう押し出すか、お客様の本音についてをそれぞれの担当が考え、行動するのでやり抜く根気強さは大きく成長するはずです
OJT
1st
企業様へのこまめな挨拶から
人材の紹介成立までの
一連のフローと知識の蓄積
2nd
人材の採用や配置の手配を行い、
企業様と通訳との
コミュニケーションを図りながら
オーダーに応えていく
3rd
求職者と企業様の双方の要望を
細かく理解してニーズにマッチした
人材を速やかに手配してシェアを上げる
人材派遣 部門に向いている人
仕事と真面目に向き合える人
仕事と真面目に向き合える人
仕事の覚えが早くなくても、続けているにつれてだんだん信頼関係が生まれ、良い意味で慣れてくる仕事です。真面目に続けていれば伸びていきますし、おのずと評価もついてくるので、地道に続けられるひとと働きたいと思っています。
冷静にものごとをとらえられる人
冷静にものごとをとらえられる人
人間関係づくりが仕事の核となるので、メンタルの強さや気持ちのアップダウンが少ない人がやりやすい仕事かもしれません。ただ、誰でも落ち込むことはもちろんあると思うので、そんなときでも冷静になり、問題の根本がなにかを自ら捉えられる人が向いています。
