トヨタ系の工場をはじめ、人材不足にお悩みの企業様が多くいらっしゃいます。
当部署は企業様のパートナーとしてそのオーダーにマッチした人材を獲得し、人材不足の課題に対して
サポートをすることが主な業務となります。お客様との日頃の会話などのやり取りから先読みしてニーズを汲み取り、
スピーディーに応対できるよう人材手配の準備を進めることで飛躍を目指すことができます。

≪具体的には≫

• 担当企業様への日々のヒヤリング、ご担当者様とのコミュニケーション
• 入社時期決定後、必要な人材を早急に手配する

※専門的な知識は必要ありません。法律的な知識は業務をこなすうえで蓄積されていきます。

【必須】 ■ 第一種運転免許普通自動車

※入社後半年程度のOJTを実施。営業未経験者も入社後活躍しております。

≪採用背景≫

• 世代交代等の関係上、営業人員が不足することが考えられ、補充が必要。
• 10年後の組織を強化するためのリーダーとなる方を募集しております。

≪雰囲気≫

業後に食事を企画したり部署内の営業と事務員とのコミュニケーションも良好です。

■ 学歴 高卒以上

所在地

愛知県刈谷市大手町2丁目15番地　センターヒルOTE21

最寄駅

JR東海道本線刈谷駅徒歩10分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

マイカー通勤可（駐車場有）
転勤：無

正社員（期間の定め：無）

試用期間

有　6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

推定年収

360万円～490万円
月給制
月給 215,000円～275,000円

賞与実績

年2回（昨年度実績4.70ヶ月）

昇給

1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）

8：30～17：30

所定労働時間

8時間00分 休憩60分

残業

有（平均残業時間：30時間）

残業手当

有（残業時間に応じて別途支給）

通勤手当

会社規定に基づき支給（上限月20,000円）

年間121日

【内訳】完全週休二日制（土曜・日曜）/その他（GW・夏季・冬季長期休暇あり）

有給休暇

入社半年経過時点10

健康保険

有

厚生年金

有

雇用保険

有

労災保険

有

■ 退職金制度（勤続3年以上）
■ 定年制（一律60歳）
■ 再雇用制度（65歳まで）
■ 企業型確定拠出年金
■ 総合福祉団体定期保険
■ 育児休業・看護休暇（取得実績あり）
■ 提携宿泊先施設等利用可
■ レクレーション（ゴルフコンペ、フットサル、小松グループ感謝祭など）