一般事業主行動計画

小松開発工業株式会社 行動計画

社員の仕事と子育ての両立と、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう雇用環境の整備を行うと共に地域の次世代育成対策に貢献するため、次の通り行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間
2.内容 目標:妊娠中や産休・育休復職後の社員のための相談窓口を整備する。
対策:平成27年4月~ 相談員の研修